Dziś najważniejszym komponentem polis na życie staje się ubezpieczenie na wypadek zachorowania lub utraty zdolności do pracy – wynika z danych KNF. Pandemia Covid-19 wpłynęła na to, że zmienia się także struktura ubezpieczających – kiedyś to polisy na życie kupowali raczej zamożniejsi, dziś nieco bardziej się upowszechnia także za sprawą firm, które chętniej szukają spersonalizowanych ubezpieczeń dla pracowników, chcąc zadbać o ich dobrostan.

Na prywatne ubezpieczenia zdrowotne na koniec drugiego kwartału 2022 r. Polacy wydali blisko 550 mln zł. Liczba posiadaczy polis wzrosła rdr o 11,6 proc. do blisko 4 mln ubezpieczonych – wynika z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń. 

Zadbanie o zdrowie i zabezpieczenie psychiczne pracowników znajduje się w jak najlepiej rozumianym obszarze spraw społecznych zrównoważonego rozwoju.

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego w pierwszych kwartałach poszczególnych lat wynika, że suma składek płaconych za ubezpieczenia na wypadek choroby, które są opcjami dodatkowymi do polis na życie, jest obecnie około 35 proc. wyższa niż cztery lata temu. I tak w I kwartale 2019 r. ubezpieczyciele zebrali z ww. umów prawie 385 mln zł, a po I kwartale 2022 r. było to już niemal 519 mln zł.

Rośnie świadomość, ale wciąż jeszcze za mało mówimy o tym, że nie prywatne pakiety medyczne czy modne ostatnio prywatne ubezpieczenia szpitalne, ale właśnie polisa może zapewnić realne finansowanie na wypadek zachorowani np. na nowotwór.

Przypomina, że nowotwory są drugą najczęstsza przyczyną zgonów w Polsce, a blisko połowa rekomendowanych terapii lekowych w chorobach onkologicznych jest niedostępna w ramach NFZ dla polskich pacjentów. Z Raportu Mapa Ryzyka przygotowanego przez Polską Izbę Ubezpieczeń wynika także, że badani boją się wydatków na poważne choroby. Niewiele wiedzą o tym, że ryzyko zachorowania na poważne choroby można ubezpieczyć.

Zresztą nie tylko polskie statystyki potwierdzają rosnącą skalę zachorowań na raka, lecz także badania Globacon mówią, że ich skala w 2025 roku wzrośnie z 14 mln do 19 mln rocznie, a w 2035 roku liczba zachorowań na raka wyniesie już 25 mln rocznie, 

Ubezpieczenia pracowników – spersonalizowane – zyskują na popularności wśród pracodawców.